El 75% de las posiciones directivas NUNCA se publican en portales de empleo.

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Deja de competir como un candidato más enviando currículums a ofertas públicas. Posiciónate como un activo estratégico imprescindible y accede directamente a las mesas donde los CEOs, CHROs y Comités de Dirección toman las decisiones de contratación.

Estrategia Inversa: No buscas empleo; diseñamos tu propuesta de valor para que el mercado compita por tu talento.
Infiltración en el Mercado Oculto: Conexión directa con decisiones C-Suite mediante Executive Sourcing e IA.
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En España, el 75% de las posiciones directivas y de responsabilidad NUNCA se publican en portales tradicionales de empleo ni en redes abiertas.

(Fuente oficial: LHH / Adecco Group)

Conoce a Marcela Martínez Moya

"En el mercado actual, la intuición ya no es suficiente. Para liderar una transición profesional de alto nivel se necesita rigor metodológico, datos y una estrategia impecable."

Rigor Ontológico: Coach Ontológica certificada por Newfield Consulting. Trabajo sobre el ser del directivo para desactivar bloqueos.
Vanguardia Tecnológica: Máster en Transformación Digital (ESIC) y certificada por Google en Inteligencia Artificial (AI Fundamentals & People Analytics).
Visión Trilingüe: Preparación y negociación en Español (Nativo), Inglés (C1) y Alemán (C1) para EMEA y LATAM.
Estrategia de Mercado: Posicionamiento como solución de negocio que las empresas necesitan, no como candidato reactivo.

Metodología: Ecosistema de Aceleración en 4 Fases

Un acompañamiento quirúrgico de 12 semanas + Bonus de Aterrizaje

Desbloqueo Estratégico: Transformamos la frustración corporativa en seguridad directiva.
Propuesta de Valor: Definición del problema de negocio que le resuelves a un Comité (Fórmula PAR).
AI Research & Insights: Escaneo de mercado con IA para cartografiar tus empresas diana.

Ingeniería de CV y LinkedIn: Rediseño optimizado para superar filtros ATS y fascinar a C-Levels.
Estrategia 360° Brew: Algoritmo de visibilidad en LinkedIn ante decisores clave.
Networking Asistido por IA: Prospección hiper-personalizada para romper el hielo con elegancia.

Plan de 90 Días: Diseño conjunto de tu estrategia de entrada en el nuevo puesto.
Quick Wins: Identificación de victorias tempranas para consolidar tu liderazgo desde la semana 1.
Sesión de Calibración: Soporte activo al cumplir tu primer mes para asegurar tu éxito a largo plazo.

Lo que dicen líderes que ya han transformado su carrera conmigo

"Marcela me ayudó a enfocarme en lo importante, establecer objetivos claros y creer en mí misma. Gracias a esas sesiones de empoderamiento conseguí el puesto que quería."

Mayte Valverde Elices | Presidenta Women in Banking Spain

"Me ha acompañado en un proceso de transformación de management en mi puesto actual y en abrir opciones de nuevos puestos en L'Oréal. Es una brillante profesional que te ayuda a ver con claridad adónde quieres ir."

Carolina Rodríguez Ranera | Country Manager Consumer Affairs en L'Oréal España

"Destaco especialmente su metodología Coaching-Based Headhunting: acompañamiento, profesionalidad y cercanía. Pude encontrar mi actual puesto, que ha significado un gran crecimiento."

Ana Sánchez González | Senior Finance & Administrative Officer

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